市公安局消防支队圆满完成2013年上半年干部考核工作

更新时间：2013-05-24 11:53:51

       为进一步做好2013年上半年干部任免晋升工作，根据上级有关文件的要求，5月14日至16日，乌兰察布公安局消防支队对2013年上半年符合晋升条件的干部进行考核。

      考核采取量化考核的方式进行，分为体能测试、业务理论考试、民主测评、谈话了解四项内容，考核标准严格依据《中国人民解放军现役军官职务任免条例》、《内蒙古公安消防总队干部管理暂行规定》以及《乌兰察布消防支队2013年上半年干部考核方案》执行。按照考核程序，被考核的同志进行了体能测试和业务理论考试；参加会议的同志对考核对象进行了民主测评，实事求是地填写民主测评表。通过民主测评、谈话了解等程序，考核组全面了解拟晋职干部的履行职责、自身建设情况，本着实事求是的态度对被考核同志的各项素质做出客观公正的评价；再通过个别反馈，帮助被考核同志认清自己身上存在的问题和不足，明确今后的努力方向，进一步提高综合素质。

     通过此次干部晋职考核，进一步树立了正确的干部任用导向，增强了广大干部的竞争意识、责任意识和紧迫意识，极大地激发了广大干部的学习积极性，不仅达到了以考核促工作的目的，同时也为更好的完成全年各项工作任务打下了坚实基础。

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